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転職後は、新たな職能への挑戦が大事!

日曜日, 9月 17th, 2017

今までの経験を活かして、転職したいと考えている人は少なくないはずです。ただし、経験を活かすということは案外難しいことで、過去のやり方にとらわれて新しい職場に馴染めないという人も少なくありません。逆に、転職した職場で新たな職能を開発し、大きくステップアップをしている人もいます。両者の違いは何かというと、チャレンジ精神があるか否かということです。

例えば、10年以上保育士をしてきた人がいて、同じ人間相手の仕事として介護士になったとします。常に相手のお世話をする仕事で配慮を要する点では共通していても、子どもと高齢者では配慮の仕方が違います。また、体の使い方が違ってくるので、新たな職能を獲得していかなければなりません。

ベッドから車いすへの移乗を行う技術は重要で、ケガなく安全な動作を連続させる技術を獲得するためには、過去に会得した技術は一旦脇に置いて、一からスタートを切る必要があります。どのようなベテランであったとしても、新たな場では新人と同じですから、リスタートをすることになります。自分にはキャリアがあるというプライドを忘れるくらい、目の前の目標を達成することに集中することが大事です。

また、新しいことをクリア出来たら、もうワンランク上の目標をクリアしようと試行錯誤を繰り返すことも、新たな職能を獲得するのに有効です。どんな職種にも言えることですが、新たな技術や能力が身に備わったときは、「転職して良かった!」と思えるのではないでしょうか。